리더가 되고 싶은 당신에게......,
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오지라퍼 작성
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리더의 가장 중요한 역할은 여러 동료와 서로 협력해 일함으로써 더 좋은 결과를 낼 수 있는 환경을 조성하는 것입니다. 다시 말해 리더십이란 조직 구성원이 각자의 능력을 발휘하기 좋은 문화를 만드는 것입니다. 사람들을 친절하게 대해야 한다는 것도 아닙니다. 그들이 조직의 목표달성을 위해 자신의 몫을 다하도록 돕는 것이 핵심입니다. 생각을 바꾸는 생각들 (유발 하라리부터 조던 피터슨까지 이 시대 지성 134인과의 지적인 대화) 중에서 ......,
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| Mandartist Think! (쓰기만 하면 이루어 지는 마법의 상자) |
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리더십에 대한 정의는 하나 일 수 없습니다. 그러나 리더가 해야 할 일은 조직이나, 단체에서 너무나 분명합니다. 결국 리더의 존재는 목표의 달성을 위해 가치가 있을 수 밖에 없습니다. 그러나, 조직의 목표만을 달성하기 위해, 조직원의 가치를 무시한다면, 결코 좋은 리더라고 하기에는 어려울 것입니다. 리더란 조직의 목표는 물론, 조직원의 가치를 존중할 수 있는 사람이어야 하지 않을까요? |
| 참고자료 | ||||||||||||||
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| 도서명 | 생각을 바꾸는 생각들 (유발 하라리부터 조던 피터슨까지 이 시대 지성 134인과의 지적인 대화) |
| 지은이 | 비카스 샤 |
| 출판사 | 인플루엔셜 |
| 출판일 | 20210809 |
| 책표지 |
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| ISBN | 9791191056853 |
| 123Page 중 | 키워드 : #진실 #리더십 #목표 #스탠리매크리스털 #생각을바꾸는생각들 |
리더의 가장 중요한 역할은 여러 동료와 서로 협력해 일함으로써 더 좋은 결과를 낼 수 있는 환경을 조성하는 것입니다. 다시 말해 리더십이란 조직 구성원이 각자의 능력을 발휘하기 좋은 문화를 만드는 것입니다. 사람들을 친절하게 대해야 한다는 것도 아닙니다. 그들이 조직의 목표달성을 위해 자신의 몫을 다하도록 돕는 것이 핵심입니다. |
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