'적재적소' 와 '달성 가능한 목표'의 제시는 리더의 중요한 자질이며, 팀원을 진정으로 아끼는 팀장의 리더십이 아닐까 생각합니다.
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오지라퍼 작성
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미국 캘리포니아 주립대학의 학자가 이런 실험을 한 적이 있었다. 6마리 마리의 원숭이를 각기 다른 3개의 방에 나누어 한 방에 두 마리씩의 원숭이가 들어가게 하였다. 방 안에는 일정량의 음식을 구분해서 넣어 두었다. 그러나 음식들이 놓여 있는 높이는 각기 다르게 설정했다. 첫 번째 방에는 바닥에 음식을 놓아 두었다. 두 번째 방에는 쉬운 것에서부터 어려운 것까지 다른 높이에 음식을 걸어 놓았다. 세 번째 방에는 방 꼭대기에 걸어 두었다. 며칠이 지나고 연구팀은 첫 번째 방의 원숭이 중에 한 마리는 죽고 한 마리는 상처를 입은 것을 발겼하였다. 두 번째 방의 원숭이는 잘 살아 남아 있었다. 세 번째 방의 원숭이는 모두 죽어 있었다. 첫 번째 방의 원숭이는 바닥에 놓인 음식을 차지하기 위해 전쟁을 벌였고, 이로 인해 죽고 다쳤던 것이다. 세 번째 방의 원숭이는 너무 높게 있는 음식을 먹지 못한 채 굶어 죽은 것이었다. 두 번째 방의 원숭이는 각자 수준에 맞는 음식을 먹었을 뿐만 아니라, 난이도가 증가함에 따라 서로 협력을 통해 높은 곳에 매달려 있는 음식까지도 먹을 수 있었다. 책 : 스토리텔링 석세스 135페이지 중에서 |
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| 도서명 | 스토리텔링 석세스 |
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| 지은이 | 리우젠쥔 |
| 출판사 | 도서출판 마음향기 |
| 출판일 | 2006년 2월 7일 |
| 책표지 | |
| ISBN | 899559494203320 |
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